David Creelman

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David Creelman ist CEO von Creelman Research . Er ist bekannt für diese Forschung über People Analytics, die Zukunft der Arbeit und die Berichterstattung über Humankapital an Gremien. Er hat seine Arbeiten auf der ganzen Welt vorgestellt, darunter Konferenzen in New York, London, Dubai und Tokio. Vor allem hat er bei der Weltbank in Paris zum Thema Humankapital gesprochen.

Er hat im People + Strategy Magazin, HR.com, TLNT.com und sein Online-Beitrag zur Führung von Wanda Wallace in Harvard Business Review veröffentlicht. Sein Co-Autor Buch Lead the Work: Navigating a world beyond employment (jetzt auf Chinesisch erhältlich) ist immer noch das beste Buch über die Gig-Wirtschaft. Er arbeitete auch mit Ed Lawler und Chris Worley an dem Buch Management Reset zusammen.

In seinem persönlichen Leben reiste er ausgiebig, manchmal an Orte, die nicht mehr auf die gleiche Weise existieren: Syrien vor dem Krieg, Rumänien kurz nach der Revolution und Nepal, als Autos selten gesehen wurden. Er hat auch Orte genossen, die immer noch auftauchen, Aceh nach dem Tsunami, Kambodscha nach den Kriegen und Südafrika nach der Apartheid.

David hat einen MBA von der University of Western Ontario und einen BSc in Chemie und Biochemie von der McMaster University. Er gewann den Walker Award von HRPS und wurde Fellow des Centre for Evidence-based Management.

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