Recruiting@Work

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Bessere Kandidaten, intelligentere Rekrutierung

Nutzen Sie an Social Networking orientierte, prädiktive und kollaborative Einstellungsverfahren

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Aufbau eines Talentpools, Erfassung der besten Kandidaten

  • Nutzen Sie Technologien für maschinelles Lernen, um die besten internen und externen Kandidaten zu ermitteln
  • Finden Sie die richtigen Bewerber über soziale Netzwerke – ob aktiv oder passiv
  • Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen mühelos auf externen Stellenmärkten – mit den vorkonfigurierten Adaptern von Saba
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Klügere Entscheidungen, Collaboration zur Auswahl von Spitzentalenten

  • In privaten Collaboration-Arbeitsbereichen kann das Rekrutierungsteam Besprechungen durchführen und Bewerber beurteilen
  • Bewerten und kommentieren Sie die Kandidaten, um bessere kollaborative Bewerbungsgespräche zu gewährleisten
  • Befreien Sie das Einstellungsverfahren von jeglicher Subjektivität, indem Sie Bewerber in einem n-Box-Raster vergleichen
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Anwerben von Spitzenkandidaten, schnelleres Einstellungsverfahren

  • Hochauflösende Multi-Point-Videokonferenzfunktionen für Vorstellungsgespräche, einschließlich Aufzeichnung und Wiedergabe
  • Zugang jederzeit und überall durch eine mobile Rekrutierungs-App mit vollem Funktionsumfang
  • Optimieren Sie das Auswahlverfahren durch benutzerdefinierte Beurteilungen
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Größere Reichweite durch Integration

  • Integrieren Sie Ihre Ausschreibungen über Recruiting Marketplace innerhalb weniger Minuten in führende Online-Stellenmärkte und -Auswahldienste
  • Mitarbeitersuche über TalentBin, Monster, Broadbean und SimplyHired
  • Hintergrundprüfungen über HireRight
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Veranstaltungen

Wöchentliche Product Tour