Performance@Work

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Abstimmung, Beurteilung und Beschleunigung der Leistung

Erschließen Sie Potenzial täglich im gesamten Unternehmen

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Nachfolgeplanung durch Ausrichtung auf die Geschäftsziele

  • Legen Sie individuelle Ziele fest, die an den Zielsetzungen der Vorgesetzten und der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind
  • Verwalten Sie die Fortschritte bei der Zielverfolgung unterwegs, auf jedem Smartphone oder Tablet
  • Richten Sie die Mitarbeiter auf die Geschäftsziele aus und belohnen Sie Spitzenkräfte
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Erhöhung von Engagement und Feedback der Mitarbeiter

  • Fördern Sie eine Unternehmenskultur mit kontinuierlichem Coaching und Feedback, um die Gesamtleistung zu steigern
  • Erkennen Sie mit Social Performance-Bewertungen, Ranglisten und Abzeichen Höchstleistungen im Berufsalltag an
  • Zugriff über Smartphones und Tablets sichert das Mitarbeiterengagement unabhängig vom jeweiligen Standort 
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Intelligente Coaching- und Entwicklungsarbeit

  • Ein maschinelles Lernprogramm gibt individuelle Empfehlungen zu Schulungen, Mentoren und relevanten Inhalten
  • Erstellen Sie leistungsorientierte Entwicklungspläne für einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams
  • Tools für die Echtzeit-Collaboration unterstützen das Teammanagement und die Kommunikation
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Vereinfachung der Leistungsbeurteilungen

  • Konfigurieren Sie Leistungsbeurteilungen durch Kalibrierung, Formulierungshilfe und Compliance-Prüfung
  • Verschaffen Sie sich durch 360-Grad- und Social-Networking-Feedback einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter
  • Nutzen Sie Talent- und Prozessberichte und -Dashboards, um Schwachstellen zu ermitteln
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Bessere Analysen und Prozesse

  • Leistungsfähige Berichte, Dashboards und Metriken zeigen Leistungsspitzen und -lücken auf
  • Integrierte Kommunikations- und Schulungstools binden virtuelle Teams und ortsferne Mitarbeiter ein
  • Nutzen Sie die erfassten Daten, um das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu steigern
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Veranstaltungen

Wöchentliche Product Tour