Talentmanagement-Suite

Die cloudbasierte Intelligent Talent Management-Lösung von Saba nutzt maschinelles Lernen, um Ihre Mitarbeitersuche, -entwicklung, -bindung und -motivation zu verbessern.

Recruiting@Work

Die organisch gewachsene Recruiting-Lösung von Saba setzt neue Maßstäbe, denn sie ermöglicht einen an Social Networking orientierten, prädiktiven und kollaborativen Anwerbungsprozess, mit dem Sie die besten internen und externen, aktiven und passiven Stellenanwärter finden. 

Learning@Work

Das Lernmanagementsystem von Saba ist einfach zu implementieren und bietet unübertroffene Funktionen, die das Engagement der Lernenden fördern, ihre Fähigkeiten verbessern und Ihre Lernstrategie zum Erfolg führen. 

Performance@Work

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen echten Einblick in den Beitrag, den sie mit ihrer Arbeit zum Erfolg des Unternehmens leisten. Gehen Sie über die Automatisierung von Zielsetzungen und Leistungsbeurteilungen hinaus und richten Sie die Mitarbeiter und Manager auf die Unternehmensziele aus.

Compensation@Work

Vereinfachen und personalisieren Sie Ihr Kompensations-Management. Saba nutzt dafür ein vorausschauendes Analyse-Tool, um proaktiv Mitarbeiter zu identifizieren, die das Unternehmen verlassen wollen. Damit wird verglichen, wie hoch die Kosten sind, um den Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden versus einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Weiterhin werden personalisierte Kompensations-Vorschläge erteilt, um Ihre Top-Talente an das Unternehmen zu binden. 

Succession@Work

Bauen Sie eine Talent-Pipeline auf, erweitern Sie Ihre „Ersatzbank“ und erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung, damit Sie sich mit dem richtigen Team den Herausforderungen der Zukunft stellen können. Ermitteln Sie Besetzungslücken und Abwanderungsrisiken und ermöglichen Sie Führungskräften und Mitarbeitern die Erstellung persönlicher Entwicklungspläne.

Planning@Work

Befähigen Sie Führungskräfte und Personalplaner zur Visualisierung und Modellierung verschiedener Szenarien, damit sie bessere Entscheidungen treffen und mit Unternehmensänderungen aller Art besser umgehen können, darunter Wachstum, Größenanpassung und Umstrukturierung.