Saba Talent Management Blog

Systeme für Engagement – Zeit für ein EWMS?
Aktuellen Untersuchungen von Josh Bersin zufolge wuchs der Markt für Talentmanagementsysteme in den USA letztes Jahr um 17 % auf mehr als 5 Mrd. US-Dollar an.  Immer mehr Unternehmen haben erkannt,... Read More
Abtrennung der Lern- und Entwicklungsaktivitäten von der Personalabteilung schwächt Unternehmen
Im aktuellen Harvard Business Review schlägt Ram Charan vor, die Personalabteilung aufzuteilen. Seine Begründung lautet, dass Personalabteilungen zwei getrennte Funktionen erfüllen. Eine der neuen ... Read More
Auf dem Boden der Tatsachen
Die Aussichten für Talentmanagement-Software waren noch nie so gut. Laut einer neuen Studie des Forschungs- und Beratungsunternehmens Bersin by Deloitte wuchs der Markt im letzten Jahr um beeindruc... Read More
Der Wert von Unternehmen, Menschen und der Weitergabe guter Vorgehensweisen
Diesen Februar zahlte Facebook 19 Mrd. US-Dollar für WhatsApp. Ein Jahresabonnement der App kostet gerade mal einen US-Dollar. Der erstaunliche Kaufpreis muss daher auf einer Berechnung des Potenzi... Read More
Optimaler Dienst am Kunden
Wer sind eigentlich die Kunden von Saba? Sind es die Mitarbeiter aus der Personalabteilung und die Zuständigen für L&E-Programme? Oder deren Kunden, also die Endbenutzer? Damit Saba seine Kunde... Read More
Umfrageergebnis: Karriere wichtiger als Wale retten
Die neue Umfrage zur Einbeziehung von Mitarbeitern (State of Employee Engagement) von Smith & Henderson und HRZone in Zusammenarbeit mit Saba ist soeben erschienen. Sie bietet aufschlussreiche ... Read More
Kein leichtes Spiel
Warum ist es so schwierig, die richtigen Leute für eine Position in Ihrem Unternehmen zu finden? Warum stellt sich später so oft heraus, dass Sie die falsche Wahl getroffen haben? Weil es „einfach ... Read More

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